¿Y QUE SON LAS HARD SKILLS?

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Por otro lado también podremos hablar de hard skills son aquellas competencias relacionadas con el conocimiento técnico de un profesional. Este tipo de habilidades se definen durante la formación académica o autodidacta que tiene una persona y sirven para una adecuada ejecución de tareas.

En las empresas, las competencias laborales importantes están relacionadas con las habilidades duras y blandas de los equipos de trabajo. En el caso de las habilidades duras, son necesarias porque juegan un papel importante para la sostenibilidad y crecimiento de una organización.

El concepto de habilidades duras hace referencia a todos los conocimientos teóricos o técnicos que posee un profesional, independiente de su área de trabajo. Muchas empresas se están enfocando en medir y capacitar a sus equipos en habilidades duras o técnicas con el fin de desarrollar y actualizar a las personas en conocimientos específicos en determinado campo, como por ejemplo, tener conocimientos en programación, marketing o finanzas.

Para los profesionales es fundamental desarrollarlas, puesto que les permite aumentar su productividad y encontrar alternativas innovadoras para mejorar su propios procesos. Para las empresas supone un crecimiento y mejor gestión de proyectos.

Lista de las habilidades duras o hard skills

Si bien existen varias, aquí te mostramos los ejemplos de las más comunes:

  • Habilidades lingüísticas: todo el conjunto de competencias para hablar, leer, escribir y escuchar.
  • Expresión oral: la habilidad de dominar las técnicas para comunicarse efectivamente.
  • Pensamiento matemático: se refiere al razonamiento y comprensión de las nociones numéricas.
  • Manejo de recursos tecnológicos: la habilidad para manejar computadores, software y demás herramientas digitales.
  • Gestión de equipos: necesaria para aquellas personas que desean liderar equipos
  • Gestión de proyectos: habilidad necesaria para lograr coordinar proyectos y llevarlos

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